助成金申請代行までの一般的な流れは、概ね下記の通りとなっております。ご契約後の助成金申請から助成金交付までは通常１年程度掛かります。
- ご相談
- お問い合わせフォーム、メール、お電話にてお問い合わせください。
ご相談の他に「助成金の無料診断」もご希望の方に行っています。
その上で、詳しく話を聞いてみたい場合は、面談をお申し込みください。
電話番号 ０６ー７６５２－００３１
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- 初回打ち合わせ
- 助成金の申請をご検討中の方へ、初回打ち合わせを無料で実施しております。専門の社労士が、貴社の状況を詳しくヒアリングし、最適な助成金のご提案をいたします。
初回打ち合わせでわかること
受給可能な助成金の種類・申請条件と必要な準備・ 申請の流れとスケジュール助成金の活用をお考えの方は、
ぜひこの機会にご相談ください。お気軽にお問い合わせください！
- 助成金の選定と事前準備
- 助成金には様々な種類があり、それぞれ要件や支給条件が異なります。まずは、自社に適した助成金を選定し、申請の準備を行います。
助成金の種類を選ぶ
企業が活用できる助成金には、以下のようなものがあります。
雇用関係助成金（キャリアアップ助成金 など）
設備導入助成金（業務改善助成金・働き改革助成金など）
自社の経営計画や現状を分析し、適用可能な助成金を選びます。
申請要件の確認
助成金には細かい要件が定められています。
一般的な確認ポイントは以下の通りです。
事業主が適用対象か？（法人・個人事業主・業種）
労働保険・社会保険に適正に加入しているか？
法令違反がないか？（最低賃金違反、未払い賃金、労働基準法違反等）
対象となる従業員がいるか？（雇用助成金の場合）
必要な要件を満たしているかを確認し、不足している部分があれば整備を行います。
- 申請前の準備・書類作成
- 助成金には様々な種類があり、それぞれ要件や支給条件が異なります。まずは、自社に適した助成金を選定し、申請の準備を行います。
助成金の種類を選ぶ
企業が活用できる助成金には、以下のようなものがあります。
雇用関係助成金
（キャリアアップ助成金：業務改善助成金：働き方改革助成金）
自社の経営計画や現状を分析し、適用可能な助成金を選びます。
申請要件の確認
助成金には細かい要件が定められています。一般的な確認ポイントは以下の通りです。
事業主が適用対象か？（法人・個人事業主・業種）
労働保険・社会保険に適正に加入しているか？
法令違反がないか？（最低賃金違反、未払い賃金、労働基準法違反など）
対象となる従業員がいるか？（雇用助成金の場合）
必要な要件を満たしているかを確認し、不足している部分があれば整備を行います。
- 計画書の提出
- 助成金の申請には、まず「計画届」の提出が必要な場合があります。これは、助成金の対象となる取り組みを事前に申請し、承認を受けるためのものです。
提出方法
労働局・ハローワークの窓口に直接提出
電子申請（e-Govなど）を利用して提出
郵送による申請
提出後、審査が行われ、助成金の対象となるかどうかが確認されます。審査には約1か月～3か月程度かかることが一般的です。
- 助成対象となる取り組み
- 計画届の承認を受けたら、助成金の対象となる事業を実施します。
取り組みの実施例
雇用関係助成金 → 新たな従業員を採用し、適正な労働条件で雇用
研修助成金 → 研修プログラムを実施し、参加者の記録を管理
設備導入助成金 → 計画通りの設備投資を行い、証拠を保管
⚠ 注意点
計画と異なる運用をした場合、助成金が不支給となることがある。
（研修や雇用の実施状況を記録し、証拠を残しておく）
- 事業完了後の報告 助成金支給申請 助成金入金
- 取り組みが完了したら、助成金の支給申請を行います。
支給申請に必要な書類
助成金の支給を受けるには、以下のような書類が求められます。
実施証明関連
雇用契約書・給与明細（雇用助成金の場合）
研修実施報告書（研修助成金の場合）
設備購入領収書（設備助成金の場合）
支給申請書類
助成金支給申請書
事業実施報告書
書類を提出後、労働局やハローワークで審査が行われ、問題がなければ助成金が指定口座に振り込まれます。
審査期間の目安
2～6か月程度かかることが一般的
書類に不備があると審査が遅れるため、事前にチェックが必要
助成金入金
